为全面掌握2023级学生实习实况，精准对接铁路行业人才需求，优化机车类专业人才培养体系及课程改革，6月16日—17日，牵引动力学院机车教研室教师王安明、柏承宇、侯艳、雷云涛4名专业教师赴兰州西机务段开展走访慰问、校企座谈及专业调研活动。

一、实地走访慰问，倾听实习学子心声

抵达兰州西机务段后，学院教师团队实地参观了段区生产场地，与在岗实习学生、优秀毕业生代表及企业一线管理人员面对面交流。教师们细致询问学生岗位实操、食宿生活、安全保障等情况，现场收集学生实习中遇到的实操难题与生活诉求，同步开展安全生产、职业心态引导，叮嘱学生严守铁路行车安全规章，快速完成从在校学生到铁路产业工人的身份转变，克服岗位适应期散漫心态，锤炼吃苦耐劳、严谨细致的职业作风。

二、共话人才培养，查摆教学供需短板

座谈现场，兰州西机务段党委副书记杨建平、办公室主任王永录、劳动人事科副科长张磊、职工教育科副科长孙琦、兰州西线运用车间副主任王朝勇等企业骨干与我院教师展开深度研讨。双方围绕实习管理、人才培养、校企共建三大核心议题交换意见。

杨书记结合一线用工现状，充分肯定我院毕业生在岗综合表现，学子普遍具备勤学好思、吃苦耐劳的优良特质。王永录主任提出，职业教育要坚持 “先教做人，再教做事”，将三观塑造、思政教育、劳动安全、职业道德贯穿人才培养全过程，依托典型事故案例开展常态化安全警示教育，夯实学生职业底线思维。

王朝勇副主任结合运用车间乘务岗位现状指出，当前段内机车乘务员岗位缺口较大，在岗职工35岁以下青年职工占比达58%，企业亟需大量适配一线岗位的青年技术人才；新入职学生普遍存在身份转换慢、纪律意识薄弱等问题，院校阶段应强化规矩意识、责任担当的常态化培育。

会上，张耀、李江华等一批我院优秀毕业生分享了他们的成长案例，多名毕业生现已成长为车间副主任、动车组司机、班组技术骨干，充分印证学院人才培养扎实根基。

三、深化校企合作，拓宽育人就业赛道

围绕产教融合深化路径，双方达成多项合作共识。一是共建课程体系，企业同步行业新技术、新规范、新标准，共同修订机车运用、机车检修专业人才培养方案，把现场典型故障、新型机车技术、安全作业流程融入课堂教学；二是共建教学资源，开发AI实训教学、安全警示视频等数字化教学资源，推进场景化实景教学；三是共建就业输送渠道，依托企业乘务、检修、整备等多车间岗位缺口，定向输送优质实习生，拓宽学生稳定就业渠道。

此次走访调研，打通了院校与铁路企业常态化沟通渠道，精准摸清行业用人新标准、岗位能力新要求。下一步，牵引动力学院将梳理本次调研收集的全部意见建议，落地优化课程设置、实训教学、思政育人、实习管理等工作，持续深化产教融合、校企协同，培养更多符合轨道交通行业发展需求、具备过硬实操能力与优良职业素养的高素质技术技能人才。