为进一步做好我院2024届毕业生就业工作，加强组织领导、细化目标任务、夯实主体责任、强化分析研判，科学谋划、分工协作、统筹推进就业工作，确保学院毕业生就业目标任务完成、工作落实到位，牵引动力学院党总支研究制定了2024届毕业生就业工作推进方案，全力推进2024届毕业生就业工作。

牵引动力学院党总支10月7日召开党总支委员会，认真谋划、科学分析、综合研判2024年毕业生就业形势。根据国际国内形势来看，未来几年，供需矛盾还会十分突出，高校毕业生就业形势依然十分严峻。近年来，随着轨道交通行业的发展和“一带一路”倡议的推进，轨道交通行业对人才的需求变化，对毕业生的需求提出了更高的要求，也增加了就业难度。党总支认真分析、研判存在的矛盾、问题和困难，提出了应对措施，制定了详细的就业推进方案。

党总支研究决定从加强组织领导、就业形势研判、推进就业举措等三个方面做好2024届毕业生就业工作。成立了党总支书记、院长任组长、副院长任副组长，学工办主任、办公室主任、教研室主任、支部书记等为成员的就业工作领导小组，负责牵引动力学院就业工作的组织领导、人员协调、任务分工，统筹推进、科学谋划、分析研判我院毕业生就业工作，按照学校要求拟定工作方案、组织协调、督促指导就业工作。

成立了就业工作推进办公室，负责协调推进就业工作，还分别成立了四个专项工作小组负责具体工作，全体干部职工、专业教师、辅导员班主任为主体的就业工作推进队伍，负责研判就业形势，开展访企拓岗，增加学生就业渠道；全体成员、辅导员班主任及专任教师要利用课内课外配合三个专项工作组开展就业形势和观念转变教育引导；负责收集整理面试题库，提高面试学生的面试知识储备，强化专业培训指导；积极做好面试技能培训及就业观念转变等专项工作；负责做好专升本、应征入伍相关专项工作。

会议要求管理干部、专任教师、学管人员等所有职工要从大一新生入学开始，到大二、大三三个年级，坚持就业教育不断线，做到就业观念有改变，实现就业质量再提升。从不同年级、班级、类型、层次开展不同内容、不同重点、不同时段的职业规划、简历撰写、企业介绍、面试培训、就业指导、强化训练、观念转变、心理疏导等工作，实现全员、全过程、全方位的就业推进新格局。

党总支要求各工作组要各负其责、各尽其能，制定措施、挂图作战、加强合作、密切配合，按照学校就业工作领导小组的统一部署，合理安排工作进度，建立就业工作台账，按时完成各项推进工作任务，高质量完成牵引动力学院2024届毕业生就业工作。